=> Calendrier des instances : du ministère à l’établissement

Le blocage budgétaire a conduit à de multiples reports du Comité Social d’Administration (CSA) ministériel qui détermine le plafond d’emploi de chaque académie. Le CSA académique, qui détermine la répartition des moyens par département, a eu lieu vendredi 30 janvier. La FSU et les autres organisations syndicales ont voté unanimement contre cette répartition avec la volonté de dénoncer l’insuffisance des moyens.
Les CSA départementaux, examinant la structure des établissements et la répartition des heures postes et des HSA dans chaque collège et lycée sont convoqués les 5 et 6 février, selon les départements.
Aucun conseil d’administration ne doit avoir lieu avant que le CSA départemental ait soumis au vote les structures et les dotations. Au vu du calendrier, les CA auront lieu à la rentrée des vacances d’hiver.

=> Poursuite de la baisse démographique et des restrictions budgétaires : fermetures de divisions et suppressions de postes à prévoir, organiser la lutte dans les établissements

Évolution démographique dans l’académie

1611 élèves de moins sont attendus dans les collèges à la rentrée, 326 dans les LGT, 186 dans les LP. En collège, tous les niveaux sont concernés, en particulier la 6^e avec 762 élèves de moins. En lycée, c’est la 2^de qui serait la plus touchée, avec 332 élèves de moins en LGT et 260 en 2^de pro. Seule la terminale technologique verrait ses effectifs augmenter de 153 élèves.

La situation prévisionnelle dans les différents départements est la suivante : en Dordogne -376 élèves, soit -1,6%, en Lot-et-Garonne -312 élèves, soit -1,5%, dans les Landes -373 élèves, soit -1,4%, en Gironde -591 élèves, soit -0,5%, dans les Pyrénées-Atlantiques -380 élèves, soit -1,0%.

Conséquence : de trop nombreuses suppressions de postes, 131 au total réparties ainsi :
28 en Dordogne
28 en Gironde
21 dans les Landes
27 en Lot-et-Garonne
27 dans les Pyrénées-Atlantiques

Comme pour la rentrée 2025, des divisions seront fermées à l’élève près, entraînant une augmentation des effectifs dans les divisions restantes. Cette gestion comptable de l’éducation dégrade les conditions de travail, d’enseignement ; elle est nuisible à une inclusion digne, sécurisante et ambitieuse.

Les syndicats SNES, SNEP, SNUEP de la FSU défendent le maintien des emplois et une politique volontariste pour améliorer l’école publique : réduire les effectifs par classe, renforcer l’accompagnement des élèves, améliorer les conditions de travail des personnels et lutter plus efficacement contre les inégalités scolaires. Lisez ici la déclaration de la FSU au CSAA du 30 janvier et le communiqué de presse.

=> Agir dans les conseils d’administration

La FSU, par ses syndicats SNES, SNEP et SNUEP, vous rappelle l’importance des actions à mener dans les conseils d’administration des collèges et des lycées :
Le tableau de répartition des moyens par discipline (TRMD), lié à la structure de l’établissement, détermine les suppressions de postes. La définition de cette structure et la répartition des moyens sont des compétences du CA. Le vote doit avoir lieu maintenant, puisqu’il a pour conséquence les créations ou suppressions de postes
Ce vote doit s’accompagner de motions dénonçant une DHG insuffisante pour l’établissement et par là-même un budget insuffisant pour l’Éducation Nationale.

• Insuffisance des moyens, fermetures de classes, suppressions de postes : contactez votre syndicat de la FSU (SNES-FSU, SNUEP-FSU, SNEP-FSU) pour être guidé·es dans la lecture de la DHG, les modalités d’action, la rédaction d’une motion, le dépôt d’un préavis de grève local…
• La FSU appelle les personnels à la mobilisation dans les semaines et les mois qui viennent pour un service public d’éducation à la hauteur des enjeux du XXI^e siècle. Des préavis de grève sont déposés chaque semaine par nos organisations syndicales pour permettre les actions dans les établissements.
  
  
  

Contact SNES : permanence@bordeaux.snes.edu
Contact SNEP  : s3-bordeaux@snepfsu.net
Contact SNUEP : snuepaquitaine@gmail.com